HR Business Partner (28-32 uur)

Join our team!

In je rol van strategisch adviseur stel je het HR beleid op waarmee het Museon-Omniversum nu én in de toekomst in staat is invulling te geven aan goed werkgeverschap. Je ontwikkelt een visie en plan van aanpak over hoe we er in kunnen slagen onze medewerkers te binden en te boeien, zodat we blijvend de juiste persoon op de juiste plek hebben en tijdig kunnen anticiperen op ontwikkelingen. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendige organisatie en het werkgeluk van onze medewerkers en van jezelf!

Voor Directie en MT-leden ben je een sparringpartner en adviseer en faciliteer je hen bij alle voorkomende HR vraagstukken, van recruitment, on- en offboarding, opleiding en ontwikkeling tot verzuimbegeleiding en management development.

Je bent verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van een efficiënte HR- en salarisadministratie door de HR Officer. Ook draag je zorg voor de verdere ontwikkeling hiervan en zorg je er voor dat er moderne en efficiënte digitale HR processen worden neergezet.

Werkzaamheden

Je adviseert en ondersteunt Directie en MT-leden met alle verschillende HR vraagstukken;
Je ontwikkelt strategisch HR beleid, HR instrumenten en tools;
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR processen en systemen, adviseert over verdere procesverbeteringen en implementeert deze;
Je bent actief betrokken bij onderwerpen waarover de Ondernemingsraad instemmingsrecht of adviesplicht heeft;
Je bent de schakel tussen de organisatie en externe contacten, zoals arbodienst, UWV en coaches;
Ook analyseer en stel je HR management informatie op t.b.v. strategische vorming;
Je zorgt voor het (laten) uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie.

In deze functie rapporteer je aan de Directeur-Bestuurder.

Wat breng je mee

Je beschikt over een HBO/WO werk- en denk niveau met minimaal 10 jaar werkervaring waarvan 3- 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
Kenmerkend voor jou zijn jouw resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, oprechte interesse en goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
Je maakt gemakkelijk contact en daarbij maak je gebruik van je energieke persoonlijkheid.
Ook ben je digital savy; je schuwt niet om bij ieder proces te denken: hoe kan dit slimmer, handiger en efficiënter waarbij je gebruikt maakt van techniek.
Als HR Business Partner ben je goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, zie je kansen en weet je ontwikkelingen in het HR veld te benutten en te implementeren voor het Museon-Omniversum.
Ervaring in de culturele sector is meegenomen maar geen voorwaarde. Woonachtig in de omgeving Den Haag is een pré.

Wat wij bieden

Museon-Omniversum biedt een inspirerende werkomgeving in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We hanteren de Museum CAO en bieden de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden, zoals 3,4% eindejaarsuitkering, 8%vakantietoeslag en een volledige woon-werk reiskosten vergoeding bij reizen met Openbaar Vervoer.

Afhankelijk van je werkervaring en expertise wordt het salaris ingedeeld in schaal 11 (minimaal €3.991 en maximaal €5.329 bruto bij een fulltime/36-urige werkweek). Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 28 verlofdagen op jaarbasis. Door ontwikkelen van onze mensen vinden wij belangrijk, dus er is budget voor opleidingen en ook heb je een directe connectie met andere HR professionals die ook zijn aangesloten bij de Museumvereniging. We bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Verder moet je weten

Museon-Omniversum vindt het belangrijk dat haar team een afspiegeling vormt van de samenleving. Diversiteit draagt bij aan nieuwsgierigheid, creativiteit én maatschappelijk bewustzijn. Daarom nodigen wij ook jou uit om op jouw eigen unieke manier een steentje bij te dragen in onze organisatie.
Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je geïnteresseerd?

Voldoe je aan het profiel en wil jij een sleutelrol spelen in het HR-beleid van Museon-Omniversum? Ben jij een strategische denker èn een doener, die niet alleen beleid ontwikkelt, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren!

Solliciteer vóór maandag 3 maart 2025. Hoe? Op een manier die voor jou past. Of dat een brief, presentatie of filmpje is, dat maakt ons niet uit. En vergeet niet je CV erbij te doen. Je sollicitatie kun je indienen via hr@museon-omniversum.nl onder vermelding van vacature HR Business Partner.

hr@museon-omniversum.nl